Kann ich nach einem Baby wieder arbeiten?

Nachdem das Baby geboren ist, ändert sich sofort das Leben von Ihnen und Ihrem Ehemann. Von nun an steht die kleine Priorität im Vordergrund. Wenn Sie zuvor gearbeitet haben, entsteht das Dilemma, wenn Sie sich entscheiden, ob Sie wieder arbeiten oder aufhören müssen, um sich um Ihr Baby zu kümmern. Für eine Mutter, insbesondere für eine neue Mutter, kann die Entscheidung, nach einem Baby wieder zu arbeiten, eine schwierige Sache sein. Natürlich muss viel beachtet werden. Kannst du es dir leisten??

Sollte nach der Geburt wieder zur Arbeit gehen?

Dies ist eine schwierige Entscheidung, vielleicht liegt die richtige Antwort nur bei jedem von Ihnen. Ja, das hängt alles von dir ab. Es ist richtig, dass das Baby zu Beginn seines Lebens optimale Pflege benötigt, auch wenn dies in Zukunft seine Gesundheit und Intelligenz beeinträchtigen kann. Auf der einen Seite müssen Sie jedoch möglicherweise noch an den Bedürfnissen Ihres Kleinen arbeiten.

Laut Jenny Stuart, einer Familienpsychoanalyse, wie von WebMD zitiert, hängt die Entscheidung, nach einem Baby wieder zu arbeiten, von mehreren Faktoren ab, wie Verfügbarkeit und Qualität der externen Unterstützung, finanziellen Einschränkungen und der emotionalen Bereitschaft, zu Hause zu bleiben und sich wieder um Ihr Baby oder die Arbeit zu kümmern lass dein Baby.

Wenn Sie der Meinung sind, dass Sie zu Hause auf Ihr Baby aufpassen und nicht zur Arbeit zurückkehren müssen, ist dies keine falsche Entscheidung. Sie können tatsächlich mehr über das Wachstum und die Entwicklung Ihres Babys überwachen. Wenn Sie Arbeit erzwingen, sich aber nicht auf die Arbeit konzentrieren, kann dies Ihre Arbeit beeinträchtigen und für Ihr Baby nicht gut sein, nicht?

Wenn Ihre Antwort weiterhin funktionieren soll, bedeutet dies, dass Sie über zusätzliche Energie verfügen müssen, um die Bedürfnisse Ihres Babys überwachen und garantieren zu können und sich auf Ihre Arbeit konzentrieren zu können.

Einige Dinge, die beachtet werden müssen, wenn nach einem Baby wieder gearbeitet wird

Eine neue Mutter zu sein und wieder zur Arbeit gehen zu müssen, ist keine leichte Aufgabe. Sie müssen sich weiterhin um Ihr Baby kümmern und sich auf Ihre Arbeit konzentrieren können. Wenn Sie Ihrem Baby die Arbeit überlassen, müssen Sie sicherstellen, dass es Ihr Baby auch dann bekommt, wenn es nicht auf seiner Seite ist.

Einige Dinge, die Sie beachten sollten, sind:

Wer kümmerte sich um dein Baby?

Dies ist sehr wichtig. Sie müssen jemanden finden, der sich während der Arbeit gut um Ihr Baby kümmern kann. Anderen zu vertrauen, wenn es um Ihr Baby geht, ist keine leichte Sache. Es ist sehr hilfreich, wenn Ihre Eltern oder Ihre Schwiegermutter bei der Betreuung Ihres Babys helfen können. Dies kann eine große Erleichterung sein und Sie während der Arbeit ruhig halten. Oder wenn nicht, können Sie einen vertrauenswürdigen Babysitter mieten.

Kannst du noch stillen??

Natürlich können Sie auch Babys exklusiv stillen. Sie müssen jedoch Muttermilch sorgfältig pumpen, um Ihr Baby zu Hause zu versorgen. Möglicherweise müssen Sie Ihre Milch mehrmals im Büro pumpen. Wenn Sie zu Hause sind, geben Sie Ihrem Baby etwas Zeit zum Stillen, bevor Sie zum Beispiel ins Bett gehen. Je öfter Sie Muttermilch pumpen und Ihr Baby stillen, desto weicher wird die Milch, die herauskommt.

Wie können Sie sich um Ihre Hausaufgaben kümmern??

Abgesehen von Büroangelegenheiten und Babypflege müssen auch innere Angelegenheiten berücksichtigt werden. Sie können mit Ihrem Mann verschiedene Hausaufgaben machen. Oder Sie können auch einen Haushaltshelfer einstellen, der Ihnen hilft.

Wie können Sie Zeit mit Ihrem Baby verbringen??

Denken Sie daran, dass die Betreuer die Rolle der Mutter nicht ersetzen können. Also zusammen sind Sie und Baby sehr wichtig. Eine gute Zeit mit Ihrem Baby zu verbringen (wenn auch nur für einen Moment), ist eine sehr wertvolle Zeit. Es gibt viele Möglichkeiten, um es zu bekommen, zum Beispiel bevor Ihr Baby schläft, bevor Sie arbeiten oder am Wochenende.

Was ist, wenn das Baby krank ist??

Es ist eine gute Idee, von Anfang an eine gute Beziehung zu Ihrem Chef und Ihren Kollegen zu haben. Wenn also Zeit benötigt wird, müssen Sie sich um Ihr krankes Baby zu Hause kümmern, und Sie können Ihren Job vorübergehend aufgeben. Überzeugen Sie Ihren Chef jedoch davon, dass Sie die Zeit zwischen Arbeit und persönlichen Angelegenheiten bewältigen und Ihre Arbeit gut beenden können.

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