5 Dinge, die Sie Eltern brauchen, achten Sie darauf, wenn Sie Ihr Kind mit ins Büro nehmen möchten
Manchmal erfordern bestimmte Situationen oder Bedingungen zwangsläufig, dass Sie Ihr Kind ins Büro bringen, da sich niemand zu Hause um ihn kümmern kann. Bei Urlaub oder Erlaubnis Arbeit von zu Hause aus nicht möglich, Sie können Ihr Kind trotzdem mit den folgenden Schritten problemlos ins Büro bringen.
Tipps, wenn Sie Ihr Kind ins Büro bringen müssen
In bestimmten Situationen, in denen Sie arbeiten müssen, während Sie sich um Kinder im Büro kümmern, sollten Sie die folgenden Tipps beachten, damit Sie Ihre Zeit so fair wie möglich teilen können. als Elternteil und Büroangestellter.
1. Sagen Sie Ihrem Chef zuerst
Kannst du dein Kind ins Büro bringen? Heutzutage bieten viele Unternehmen Richtlinien für ihre Arbeitnehmer an, dh Eltern dürfen ihre Kinder zur Arbeit bringen. Sie brauchen sich also keine Sorgen mehr zu machen, das Kind muss allein zu Hause bleiben.
Zunächst müssen Sie jedoch Ihren Chef um Erlaubnis fragen. Wählen Sie die Art und Weise, die Sie für am besten halten, aber dennoch höflich und professionell. Kann über eine kurze Nachricht oder eine E-Mail gesendet werden, wenn es sehr plötzlich ist, oder direkt in den Raum gehen.
2. Sagen Sie dem Kind, dass es Ihren Zustand versteht
Bevor Sie Ihr Kind zur Arbeit bringen, erklären Sie ihm Ihre Situation und sagen Sie, dass Sie nicht wählerisch sein oder Dinge tun sollten, die ihn im Büro gefährden könnten. Vielleicht sollten Sie die wichtigen Dinge mehrmals erinnern oder betonen, damit das Kind besser versteht, was Sie meinen.
Geben Sie Ihrem Kind den Drang, Ihren Worten zu gehorchen, zum Beispiel wird es ihm ein Geschenk machen, wenn Ihr Kind im Büro keine Schwierigkeiten macht.
3. Bringen Sie die vom Kind benötigte Ausrüstung mit
Neben Essen und Milch benötigen Kinder Spielzeug, um sich zu beschäftigen und Ihre Arbeit nicht zu beeinträchtigen. Wählen Sie ein Spielzeug, das keinen Lärm verursacht, der die Büroatmosphäre stört und lange Zeit gespielt werden kann.
Zum Beispiel zum Beispiel zum Ausmalen von Büchern oder Rätseln, die den Fokus des Kindes ablenken, lange Zeit gespielt werden können und einfach zu tragen sind. Stellen Sie sicher, dass Sie ihn auch beobachten und gelegentlich ansprechen. Fragen Sie, was das Kind tun möchte oder braucht. Vergiss nicht, weiter zu installieren Timer auf Ihrem Handy als Erinnerung an das Essen oder Trinken von Milch.
4. Stören Sie Ihre Mitarbeiter nicht
Wenn es wegen der Arbeit von Kindern im Büro mühsam ist, können Sie Ihre Kollegen bitten, etwas zu tun. Wenn Sie sich aber wirklich nicht mit der Sache befassen können. Machen Sie es Ihren Mitarbeitern nicht schwer, sich um Kinder zu kümmern. Dies kann seine Arbeit beeinträchtigen und eine schlechte Atmosphäre zwischen Ihnen und Ihren Kollegen schaffen.
5. Bitten Sie Ihre Familie, den Kleinen abzuholen
Nicht alle Kinder betrachten die Büroumgebung als einen komfortablen und angenehmen Ort für ihn. Lassen Sie Ihr Kind also nicht warten, bis Sie im Büro verweilen. Dies kann auch Ihre Arbeit beeinträchtigen.
Sie können die Arbeitszeit verkürzen, indem Sie die Arbeit schneller erledigen. Bitten Sie nach Möglichkeit andere Familienmitglieder, Ihr kleines Kind abzuholen und zu betreuen, bis Sie mit der Arbeit fertig sind.
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